Vad är syftet med OSHA? Oavsett om du är en anställd som har genomgått OSHA-utbildning eller en företagsägare eller chef som ansvarar för att tillämpa och övervaka säkerhetsföreskrifter på arbetsplatsen har du förmodligen ställt dig själv de här frågorna många gånger.
OSHA: s syfte
Arbetsmiljölagen är en federal lag som inrättades 1970 för att säkerställa att Amerikas arbetskraft har en säker miljö att arbeta i. Arbetssäkerhets- och hälsovården (OSHA), den federala myndighet som verkställer arbetsmiljölagstiftningen, inrättades genom lagen och bildades 1971. OSHA har ansvaret för att se till att företag tillhandahåller en säker arbetsplats som är fri från erkända faror , främja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och åstadkomma en minskning av förekomsten av arbetsskador, sjukdomar och dödsfall. OSHA driver ett antal program för att uppnå dessa mål.
relaterade artiklar- Roliga arbetssäkerhetsbilder
- Farliga yrken
- Robotsäkerhetsbilder
OSHA-program
Efterlevnad och utbildning
Alla arbetsgivare är skyldiga att följa alla arbetsmiljöbestämmelser som gäller för den typ av verksamhet de driver. Varje företag är skyldigt att lägga upp en OSHA-affisch som ger arbetstagarna information om sina rättigheter när det gäller hälsa och säkerhet på jobbet. Alla företag kan ringa 800-321-OSHA för att begära en gratis affisch. Gratis nedladdningar av den federala OSHA-affischen finns också från OSHA: s publikationssida på byråns webbplats. På den här sidan hittar du också länkar till olika utbildningsbroschyrer, bulletiner och andra resurser som kan laddas ner utan kostnad. Det här är en underbar informationskälla som arbetsgivare kan använda för att utbilda sig om hur man följer arbetsmiljölagen och hitta verktyg som kan användas för att utbilda anställda.
varför du inte ska donera till united way
Dessutom har OSHA regionala efterlevnadskontor som är bemannade med yrkesverksamma som har till uppgift att hjälpa arbetsgivare att följa relevanta föreskrifter och vidta åtgärder för att genomföra arbetsmiljölagen. När företag har frågor om vilka aspekter av lagen som är tillämpliga på dem och vilka steg som måste vidtas för att följa det, kan det vara det bästa alternativet att nå en OSHA-efterlevnadsspecialist. Besök region- och områdeskontor på byråns webbplats för att ta reda på vem du ska kontakta för information och hjälp. Du kan också lära dig mer om OSHA-sponsrade utbildningsmöjligheter OSHA.gov .
Arbetsplatsinspektioner
OSHA genomför arbetsplatsinspektioner med en prioriterad hierarki:
- Överhängande fara - Situationer där olyckor eller skador kan förväntas inträffa inom en snar framtid ges högsta prioritet. OSHA kommer att vidta omedelbara åtgärder för att förhindra skada från arbetare.
- Dödsfall och sjukhusvistelse för flera arbetare - Efter situationer där OSHA kanske kan ingripa innan människor skadas, är nästa högsta inspektionsprioritet situationer där en arbetare har dödats på jobbet eller om något har inträffat som har orsakat att tre eller fler arbetare har blivit inlagda på sjukhus.
- Anställda klagomål - Den tredje högsta prioriteten för OSHA är anställdas klagomål. Alla arbetstagare har rätt att rapportera upplevda överträdelser av arbetsmiljölagen till byrån och det är olagligt för arbetsgivare att vedergöra dem för att göra det.
- Byråns hänvisningar - Nästa prioritet läggs på företag som hänvisas till OSHA av andra myndigheter. Till exempel, om ett statligt organ som ansvarar för miljöledning besöker en arbetsplats och märker villkor som inte överensstämmer med arbetsmiljöbestämmelserna, kan en representant meddela OSHA om överträdelsen och en inspektion kommer att utlösas.
- Riktade inspektioner - Den sista prioriteten ges till industrier och företag som riktas utifrån kriterier som fastställts av OSHA. Exempelvis kan särskilda företag med en ovanligt hög frekvens av arbetsskador eller arbetssjukdomar riktas mot. Dessutom kan företag som bedriver verksamhet i branscher som utgör en särskilt hög risk för betydande skador, inklusive de som arbetar med att arbeta med farliga kemikalier eller med farliga ämnen, vara riktade.
- Uppföljning - OSHA: s sista prioriterade betoning är uppföljningsinspektioner med webbplatser som kräver ett eller flera efterföljande besök efter ett första besök. En uppföljning skulle krävas för organisationer som visar sig bryta mot arbetsmiljöbestämmelserna under en inspektion. Betydande problem kan leda till överhängande farainspektioner med hög prioritet, eller problem med låg prioritet kan klassificeras som uppföljningar.
Tillämpning
Företag som visar sig bryta mot arbetsmiljökraven kan drabbas av betydande böter på upp till 70 000 dollar per överträdelse, baserat på svårighetsgraden av det upptäckta problemet. Vissa mindre överträdelser leder inte till böter om man antar att arbetsgivaren rättar till situationen direkt. Dollarbeloppet ökar i proportion till den potentiella fara som överträdelsen medför. Dessutom misslyckas med att korrigera resultat leder till högre böter.
Dessutom riktar sig regelverket EE (Enhanced Enforcement Program) till arbetsgivare som gör sig skyldiga till att riskera sina arbetare till följd av allvarliga, uppsåtliga och upprepade överträdelser av arbetsmiljökraven. Företag som bedöms ha brott mot arbetsmiljön på EEP-nivåerna är föremål för täta uppföljningsinspektioner, branta böter och OSHA-granskning på andra platser som ägs av samma företag. Dessa åtgärder är avsedda att driva arbetsgivare med allvarliga säkerhetsproblem på arbetsplatsen för att få - och stanna - i enlighet med arbetsmiljöbestämmelserna.
Förstå OSHA
När du söker efter svaret på frågan om vad som är syftet med OSHA är det viktigt att komma ihåg att arbetsplatsens säkerhet är byråns främsta intresse. Organisationens fokus är att förse företag med information och resurser som kan hjälpa dem att arbeta säkert och att tillämpa lagen.
